Nếu bạn mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng và chế độ lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh bậc nhất thị trường, hãy đến với PPP Laser Clinic!
Nếu bạn mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng và chế độ lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh bậc nhất thị trường, hãy đến với PPP Laser Clinic!
PPP Laser Clinic là hệ thống thẩm mỹ y khoa cao cấp hàng đầu đến từ Singapore.
Được thành lập từ đầu năm 2013, PPP Laser Clinic Vietnam liên tục vươn tới đỉnh cao mới, dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ cao vào ngành thẩm mỹ Việt Nam với hệ thống 11 chi nhánh trải rộng tại các tỉnh thành trọng điểm trên toàn quốc.
PPP cung cấp những trị liệu tiên tiến nhất được phát triển dựa trên nền tảng khoa học đã chứng minh lâm sàng và đạt nhiều giải thưởng thẩm mỹ danh giá tại châu Âu. PPP sử dụng thiết bị có chất lượng tốt nhất, sản phẩm chăm sóc da cao cấp độc quyền và đội ngũ bác sĩ, chuyên viên chăm sóc được đào tạo chuyên nghiệp nhằm đảm bảo kết quả trị liệu tối ưu, ổn định và duy trì dài lâu.
Chúng tôi hiểu rằng đội ngũ nhân viên là nhân tố quan trọng cho sự thành công của một tập thể, một thương hiệu. Chúng tôi sẵn lòng trao cho bạn sự tự tin và kiến thức, kinh nghiệm bạn cần để cùng chúng tôi đạt được một sự nghiệp thành công.
Chúng tôi mang đến những cơ hội tuyệt vời cho sự phát triển và trưởng thành của mỗi cá nhân trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hợp tác.
Hiện PPP Laser Clinic đang tuyển dụng các vị trí nhân sự cấp cao như bên dưới, vui lòng gửi CV đến email
hoặc điền vào phiếu thông tin cuối trang và đính kèm CV để ứng tuyển.
PPP Laser Clinic là hệ thống thẩm mỹ y khoa cao cấp hàng đầu đến từ Singapore.
Được thành lập từ đầu năm 2013, PPP Laser Clinic Vietnam liên tục vươn tới đỉnh cao mới, dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ cao vào ngành thẩm mỹ Việt Nam với hệ thống 11 chi nhánh trải rộng tại các tỉnh thành trọng điểm trên toàn quốc.
PPP cung cấp những trị liệu tiên tiến nhất được phát triển dựa trên nền tảng khoa học đã chứng minh lâm sàng và đạt nhiều giải thưởng thẩm mỹ danh giá tại châu Âu. PPP sử dụng thiết bị có chất lượng tốt nhất, sản phẩm chăm sóc da cao cấp độc quyền và đội ngũ bác sĩ, chuyên viên chăm sóc được đào tạo chuyên nghiệp nhằm đảm bảo kết quả trị liệu tối ưu, ổn định và duy trì dài lâu.
Chúng tôi hiểu rằng đội ngũ nhân viên là nhân tố quan trọng cho sự thành công của một tập thể, một thương hiệu. Chúng tôi sẵn lòng trao cho bạn sự tự tin và kiến thức, kinh nghiệm bạn cần để cùng chúng tôi đạt được một sự nghiệp thành công.
Chúng tôi mang đến những cơ hội tuyệt vời cho sự phát triển và trưởng thành của mỗi cá nhân trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hợp tác.
Hiện PPP Laser Clinic đang tuyển dụng các vị trí nhân sự cấp cao như bên dưới, vui lòng gửi CV đến email
hoặc điền vào phiếu thông tin cuối trang và đính kèm CV để ứng tuyển.
PPP Laser Clinic là hệ thống thẩm mỹ y khoa cao cấp hàng đầu đến từ Singapore.
Được thành lập từ đầu năm 2013, PPP Laser Clinic Vietnam liên tục vươn tới đỉnh cao mới, dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ cao vào ngành thẩm mỹ Việt Nam với hệ thống 11 chi nhánh trải rộng tại các tỉnh thành trọng điểm trên toàn quốc.
PPP cung cấp những trị liệu tiên tiến nhất được phát triển dựa trên nền tảng khoa học đã chứng minh lâm sàng và đạt nhiều giải thưởng thẩm mỹ danh giá tại châu Âu. PPP sử dụng thiết bị có chất lượng tốt nhất, sản phẩm chăm sóc da cao cấp độc quyền và đội ngũ bác sĩ, chuyên viên chăm sóc được đào tạo chuyên nghiệp nhằm đảm bảo kết quả trị liệu tối ưu, ổn định và duy trì dài lâu.
Chúng tôi hiểu rằng đội ngũ nhân viên là nhân tố quan trọng cho sự thành công của một tập thể, một thương hiệu. Chúng tôi sẵn lòng trao cho bạn sự tự tin và kiến thức, kinh nghiệm bạn cần để cùng chúng tôi đạt được một sự nghiệp thành công.
Chúng tôi mang đến những cơ hội tuyệt vời cho sự phát triển và trưởng thành của mỗi cá nhân trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hợp tác.
Hiện PPP Laser Clinic đang tuyển dụng các vị trí nhân sự cấp cao như bên dưới, vui lòng gửi CV đến email
hoặc điền vào phiếu thông tin cuối trang và đính kèm CV để ứng tuyển.
Chịu trách nhiệm quản lý việc vận hành và phát triển kinh doanh cho toàn bộ các chi nhánh mang thương hiệu PPP Laser Clinic (11 clinic).
Mức lương hấp dẫn cạnh tranh trên thị trường
Gói dịch vụ chăm sóc da dành cho cấp quản lý và thành viên trong gia đình
1. Trách nhiệm vận hành:
Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành thường ngày của tập đoàn.
Xây dựng, hoàn thiện và thường xuyên điều chỉnh Quy trình vận hành chuẩn mực (Standard Operating Procedures).
2. Trách nhiệm nhân sự:
Tuyển dụng: Đảm bảo việc tuyển dụng đầy đủ mỗi vị trí nhằm đảm bảo hoạt động tối ưu cho tập đoàn (tuyển dụng nhân sự đủ số lượng và đáp ứng chất lượng tuyển dụng do Ban Giám Đốc đề ra cho từng vị trí).
Đào tạo & Phát triển: Đảm bảm chất lượng chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới cũng như chương trình tái đào tạo cho nhân viên hiện hữu.
Quản lý nhân viên toàn hệ thống: Xây dựng cơ cấu lương, thưởng, chính sách nhân sự, quy chế đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), định mức lao động phù hợp với từng giai đoạn phát triển của nhân viên và doanh nghiệp.
3. Trách nhiệm phát triển kinh doanh:
Chịu trách nhiệm đề xuất, triển khai và thực hiện việc mở rộng hoạt động kinh doanh của tập đoàn bao gồm mở thêm chi nhánh và các mảng kinh doanh mới.
4. Bất kỳ nhiệm vụ nào khác mà Ban Giám Đốc giao.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm tại vị trí Operations Director (hoặc COO) trong các ngành hàng Cao cấp, Ngân hàng, Bảo hiểm.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo con người xuất sắc.
Mạng lưới quan hệ rộng rãi trong các ngành hàng, dịch vụ cao cấp.
Làm việc tại văn phòng Tp. Hồ Chí Minh.
Chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động nhân sự của công ty. Xây dựng và phát triển chiến lược nguồn nhân lực. Tư vấn, hỗ trợ và theo dõi các chính sách, thủ tục và tài liệu của công ty.
Mức lương hấp dẫn cạnh tranh trên thị trường
Gói dịch vụ chăm sóc da dành cho cấp quản lý và thành viên trong gia đình
1. Tuyển dụng:
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với sự phát triển của công ty trong từng thời điểm. Đảm bảo việc tuyển dụng đầy đủ nhân sự tại các vị trí nhằm đảm bảo hoạt động tối ưu cho tập đoàn.
2. Cơ cấu lương, thưởng:
Xây dựng và phát triển cơ cấu lương, thưởng để đảm bảo nhân sự hài lòng và duy trì lợi thế mức lương cạnh tranh trên thị trường.
3. Quản trị hiệu quả:
Phối hợp với các trưởng bộ phận và xây dựng Chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành công việc (KPIs, Competency Framework) & đánh giá hiệu suất cá nhân để xác định điểm yếu cần cải thiện.
4. Đào tạo & Phát triển:
Xây dựng chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới cũng như chương trình tái đào tạo cho nhân viên hiện hữu.
5. Kế hoạch quản trị, phát triển nhân tài và thay thế nhân sự:
Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận nhằm đưa ra lộ trình phát triển cho nhân sự tiềm năng, cũng như kế hoạch và thời gian tuyển dụng phù hợp khi có nhân sự ngừng công việc.
6. Dịch vụ nhân sự:
Phối hợp thực hiện các chương trình nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên.
Đóng vai trò là người tư vấn, định hướng phát triển cho từng nhân viên, phòng ban và quản lý cấp cao.
Kinh nghiệm làm việc tại vị trí Head of HR, Vice President, Director hoặc các vị trí tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo & phát triển chiến lược xuất sắc.
Mạng lưới ứng viên rộng rãi để đảm bảo nhu cầu tuyển dụng của tập đoàn.
Kiến thức chuyên sâu về tất cả các hoạt động nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Làm việc tại văn phòng Tp. Hồ Chí Minh.
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động liên quan đến vận hành và chiến lược phát triển kinh doanh của chi nhánh, bao gồm cả việc đảm bảo chỉ tiêu doanh số hàng tháng.
Mức lương hấp dẫn cạnh tranh trên thị trường
Gói dịch vụ chăm sóc da dành cho cấp quản lý và thành viên trong gia đình
Đảm bảo chỉ tiêu doanh số hàng tháng của chi nhánh do Ban Giám Đốc đề ra.
Quản lý và đảm bảo toàn bộ nhân viên tại chi nhánh tuân thủ quy định, chính sách của tập đoàn.
Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ tại chi nhánh.
Chịu trách nhiệm quản lý và bảo vệ tài sản, nguồn lực, dữ liệu tại chi nhánh.
Chịu trách nhiệm xây dựng và hỗ trợ phát triển văn hóa của tập đoàn và giá trị thương hiệu.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Branch Manager (hoặc COO) trong các ngành hàng cao cấp, ngân hàng, bảo hiểm.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo con người xuất sắc.
Mạng lưới quan hệ rộng rãi trong các ngành hàng, dịch vụ cao cấp.
Làm việc tại văn phòng Tp. Hồ Chí Minh.
Chịu trách nhiệm quản lý việc vận hành và phát triển kinh doanh cho toàn bộ các chi nhánh mang thương hiệu PPP Laser Clinic (11 clinic).
Mức lương hấp dẫn cạnh tranh trên thị trường
Gói dịch vụ chăm sóc da dành cho cấp quản lý và thành viên trong gia đình
1. Trách nhiệm vận hành:
Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành thường ngày của tập đoàn.
Xây dựng, hoàn thiện và thường xuyên điều chỉnh Quy trình vận hành chuẩn mực (Standard Operating Procedures).
2. Trách nhiệm nhân sự:
Tuyển dụng: Đảm bảo việc tuyển dụng đầy đủ mỗi vị trí nhằm đảm bảo hoạt động tối ưu cho tập đoàn (tuyển dụng nhân sự đủ số lượng và đáp ứng chất lượng tuyển dụng do Ban Giám Đốc đề ra cho từng vị trí).
Đào tạo & Phát triển: Đảm bảm chất lượng chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới cũng như chương trình tái đào tạo cho nhân viên hiện hữu.
Quản lý nhân viên toàn hệ thống: Xây dựng cơ cấu lương, thưởng, chính sách nhân sự, quy chế đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), định mức lao động phù hợp với từng giai đoạn phát triển của nhân viên và doanh nghiệp.
3. Trách nhiệm phát triển kinh doanh:
Chịu trách nhiệm đề xuất, triển khai và thực hiện việc mở rộng hoạt động kinh doanh của tập đoàn bao gồm mở thêm chi nhánh và các mảng kinh doanh mới.
4. Bất kỳ nhiệm vụ nào khác mà Ban Giám Đốc giao.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm tại vị trí Operations Director (hoặc COO) trong các ngành hàng Cao cấp, Ngân hàng, Bảo hiểm.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo con người xuất sắc.
Mạng lưới quan hệ rộng rãi trong các ngành hàng, dịch vụ cao cấp.
Làm việc tại văn phòng Tp. Hồ Chí Minh.
Chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động nhân sự của công ty. Xây dựng và phát triển chiến lược nguồn nhân lực. Tư vấn, hỗ trợ và theo dõi các chính sách, thủ tục và tài liệu của công ty.
Mức lương hấp dẫn cạnh tranh trên thị trường
Gói dịch vụ chăm sóc da dành cho cấp quản lý và thành viên trong gia đình
1. Tuyển dụng:
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với sự phát triển của công ty trong từng thời điểm. Đảm bảo việc tuyển dụng đầy đủ nhân sự tại các vị trí nhằm đảm bảo hoạt động tối ưu cho tập đoàn.
2. Cơ cấu lương, thưởng:
Xây dựng và phát triển cơ cấu lương, thưởng để đảm bảo nhân sự hài lòng và duy trì lợi thế mức lương cạnh tranh trên thị trường.
3. Quản trị hiệu quả:
Phối hợp với các trưởng bộ phận và xây dựng Chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành công việc (KPIs, Competency Framework) & đánh giá hiệu suất cá nhân để xác định điểm yếu cần cải thiện.
4. Đào tạo & Phát triển:
Xây dựng chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới cũng như chương trình tái đào tạo cho nhân viên hiện hữu.
5. Kế hoạch quản trị, phát triển nhân tài và thay thế nhân sự:
Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận nhằm đưa ra lộ trình phát triển cho nhân sự tiềm năng, cũng như kế hoạch và thời gian tuyển dụng phù hợp khi có nhân sự ngừng công việc.
6. Dịch vụ nhân sự:
Phối hợp thực hiện các chương trình nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên.
Đóng vai trò là người tư vấn, định hướng phát triển cho từng nhân viên, phòng ban và quản lý cấp cao.
Kinh nghiệm làm việc tại vị trí Head of HR, Vice President, Director hoặc các vị trí tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo & phát triển chiến lược xuất sắc.
Mạng lưới ứng viên rộng rãi để đảm bảo nhu cầu tuyển dụng của tập đoàn.
Kiến thức chuyên sâu về tất cả các hoạt động nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Làm việc tại văn phòng Tp. Hồ Chí Minh.
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động liên quan đến vận hành và chiến lược phát triển kinh doanh của chi nhánh, bao gồm cả việc đảm bảo chỉ tiêu doanh số hàng tháng.
Mức lương hấp dẫn cạnh tranh trên thị trường
Gói dịch vụ chăm sóc da dành cho cấp quản lý và thành viên trong gia đình
Đảm bảo chỉ tiêu doanh số hàng tháng của chi nhánh do Ban Giám Đốc đề ra.
Quản lý và đảm bảo toàn bộ nhân viên tại chi nhánh tuân thủ quy định, chính sách của tập đoàn.
Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ tại chi nhánh.
Chịu trách nhiệm quản lý và bảo vệ tài sản, nguồn lực, dữ liệu tại chi nhánh.
Chịu trách nhiệm xây dựng và hỗ trợ phát triển văn hóa của tập đoàn và giá trị thương hiệu.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Branch Manager (hoặc COO) trong các ngành hàng cao cấp, ngân hàng, bảo hiểm.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo con người xuất sắc.
Mạng lưới quan hệ rộng rãi trong các ngành hàng, dịch vụ cao cấp.
Làm việc tại văn phòng Tp. Hồ Chí Minh.
Chịu trách nhiệm quản lý việc vận hành và phát triển kinh doanh cho toàn bộ các chi nhánh mang thương hiệu PPP Laser Clinic (11 clinic).
Mức lương hấp dẫn cạnh tranh trên thị trường
Gói dịch vụ chăm sóc da dành cho cấp quản lý và thành viên trong gia đình
1. Trách nhiệm vận hành:
Quản lý toàn bộ hoạt động vận hành thường ngày của tập đoàn.
Xây dựng, hoàn thiện và thường xuyên điều chỉnh Quy trình vận hành chuẩn mực (Standard Operating Procedures).
2. Trách nhiệm nhân sự:
Tuyển dụng: Đảm bảo việc tuyển dụng đầy đủ mỗi vị trí nhằm đảm bảo hoạt động tối ưu cho tập đoàn (tuyển dụng nhân sự đủ số lượng và đáp ứng chất lượng tuyển dụng do Ban Giám Đốc đề ra cho từng vị trí).
Đào tạo & Phát triển: Đảm bảm chất lượng chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới cũng như chương trình tái đào tạo cho nhân viên hiện hữu.
Quản lý nhân viên toàn hệ thống: Xây dựng cơ cấu lương, thưởng, chính sách nhân sự, quy chế đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), định mức lao động phù hợp với từng giai đoạn phát triển của nhân viên và doanh nghiệp.
3. Trách nhiệm phát triển kinh doanh:
Chịu trách nhiệm đề xuất, triển khai và thực hiện việc mở rộng hoạt động kinh doanh của tập đoàn bao gồm mở thêm chi nhánh và các mảng kinh doanh mới.
4. Bất kỳ nhiệm vụ nào khác mà Ban Giám Đốc giao.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm tại vị trí Operations Director (hoặc COO) trong các ngành hàng Cao cấp, Ngân hàng, Bảo hiểm.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo con người xuất sắc.
Mạng lưới quan hệ rộng rãi trong các ngành hàng, dịch vụ cao cấp.
Làm việc tại văn phòng Tp. Hồ Chí Minh.
Chịu trách nhiệm về toàn bộ các hoạt động nhân sự của công ty. Xây dựng và phát triển chiến lược nguồn nhân lực. Tư vấn, hỗ trợ và theo dõi các chính sách, thủ tục và tài liệu của công ty.
Mức lương hấp dẫn cạnh tranh trên thị trường
Gói dịch vụ chăm sóc da dành cho cấp quản lý và thành viên trong gia đình
1. Tuyển dụng:
Create company strategic recruiment, identify and recruit on organized basis the talent needed.
2. Cơ cấu lương, thưởng:
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với sự phát triển của công ty trong từng thời điểm. Đảm bảo việc tuyển dụng đầy đủ nhân sự tại các vị trí nhằm đảm bảo hoạt động tối ưu cho tập đoàn.
3. Quản trị hiệu quả:
Phối hợp với các trưởng bộ phận và xây dựng Chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành công việc (KPIs, Competency Framework) & đánh giá hiệu suất cá nhân để xác định điểm yếu cần cải thiện
4. Đào tạo & Phát triển:
Xây dựng chương trình đào tạo dành cho nhân viên mới cũng như chương trình tái đào tạo cho nhân viên hiện hữu.
5. Kế hoạch quản trị, phát triển nhân tài và thay thế nhân sự:
Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận nhằm đưa ra lộ trình phát triển cho nhân sự tiềm năng, cũng như kế hoạch và thời gian tuyển dụng phù hợp khi có nhân sự ngừng công việc.
6. Dịch vụ nhân sự:
Phối hợp thực hiện các chương trình nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên.
Đóng vai trò là người tư vấn, định hướng phát triển cho từng nhân viên, phòng ban và quản lý cấp cao.
Kinh nghiệm làm việc tại vị trí Head of HR, Vice President, Director hoặc các vị trí tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo & phát triển chiến lược xuất sắc.
Mạng lưới ứng viên rộng rãi để đảm bảo nhu cầu tuyển dụng của tập đoàn.
Kiến thức chuyên sâu về tất cả các hoạt động nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.
Làm việc tại văn phòng Tp. Hồ Chí Minh.
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động liên quan đến vận hành và chiến lược phát triển kinh doanh của chi nhánh, bao gồm cả việc đảm bảo chỉ tiêu doanh số hàng tháng.
Mức lương hấp dẫn cạnh tranh trên thị trường
Gói dịch vụ chăm sóc da dành cho cấp quản lý và thành viên trong gia đình
Đảm bảo chỉ tiêu doanh số hàng tháng của chi nhánh do Ban Giám Đốc đề ra.
Quản lý và đảm bảo toàn bộ nhân viên tại chi nhánh tuân thủ quy định, chính sách của tập đoàn.
Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ tại chi nhánh.
Chịu trách nhiệm quản lý và bảo vệ tài sản, nguồn lực, dữ liệu tại chi nhánh.
Chịu trách nhiệm xây dựng và hỗ trợ phát triển văn hóa của tập đoàn và giá trị thương hiệu.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Branch Manager (hoặc COO) trong các ngành hàng cao cấp, ngân hàng, bảo hiểm.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo con người xuất sắc.
Mạng lưới quan hệ rộng rãi trong các ngành hàng, dịch vụ cao cấp.
Làm việc tại văn phòng Tp. Hồ Chí Minh.
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH, GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
& TRƯỞNG CHI NHÁNH
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH, GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
& TRƯỞNG CHI NHÁNH
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO
GIÁM ĐỐC VẬN HÀNH, GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
& TRƯỞNG CHI NHÁNH
